View job here

Ravago ist im wahrsten Sinne des Wortes ein Familienunternehmen. In den letzten über 60 Jahren hat sich die Familie von einem lokalen belgischen Team zu dem globalen Unternehmen entwickelt, das wir heute sind, mit mehr als 10.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt.

Unser Unternehmen ist im Vertrieb von Polymeren und chemischen sowie lebensmitteltechnischen Inhaltsstoffen, Baumaterialien, Recycling und der Kompoundierung von Kunststoff- und Elastomer-Rohstoffen tätig. Heute ist Ravago der führende Dienstleister auf dem globalen Markt für Kunststoffe, Gummi und Chemikalien an über 325 Standorten in mehr als 65 Ländern weltweit.

Die Position

Wir suchen dich ab sofort als People & Culture Lead (m/w/d) für unsere Distributionsgesellschaften in Zwingenberg und Augsburg. Die Position kann entweder in Vollzeit für beide Standorte oder mit 2 Teilzeitstellen besetzt werden.

Als People & Culture Lead (m/w/d)  übernimmst du Verantwortung für die Begleitung unserer Mitarbeitenden durch den gesamten Employee Lifecycle und stehst unseren Führungskräften bei allen mitarbeiterrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen kompetent zur Seite. Außerdem prägst du durch deine professionelle Mitarbeitendenbetreuung und die Umsetzung spannender nationaler und internationaler P&C-Projekte unsere Unternehmenskultur maßgeblich.

Du bist Teil des deutschen People&Culture Teams, das über mehrere Standorte hinweg eng zusammenarbeitet und sich gegenseitig berät und unterstützt.

Deine Aufgaben

 

  • Mitarbeitenden- und Führungskräftebetreuung: Du bist erste Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Führungskräfte in einem definierten Betreuungsbereich und berätst diese in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
  • Operations: Du sicherst die administrative Betreuung unserer Mitarbeitenden und kümmerst dich um die Erstellung sämtlicher personalrelevanter Dokumente. Dabei achtest du stets auf die Erfüllung gesetzlicher und unternehmensinterner Standards und bringst dich aktiv beim Neudenken von Prozessen und Richtlinien ein.
  • Talentakquise: Du hilfst uns, die richtigen Talente zu finden und unterstützt sie bei einem reibungslosen Onboardingprozess.
  • Compensation & Benefits: Du unterstützt uns in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung sowie den damit verbundenen Dokumenten und Datenpflege. Dadurch stellst du eine reibungslose Abwicklung sicher.
  • Arbeitsrecht: Du verfügst idealerweise über gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und kannst so bei rechtlichen Fragestellungen beratend zur Seite stehen.
  • Growth & Development: Du unterstützt uns dabei, unseren Mitarbeitenden unter Nutzung bestehender Tools und Plattformen die Möglichkeit zur Weiterentwicklung anzubieten
  • Projekte: Du arbeitest mit uns an der Identifizierung sowie Umsetzung von Optimierungspotenzialen entlang des gesamten Employee Lifecycles und bringst proaktiv deine kreativen Ideen in spannende, länderübergreifende Projekte ein. Bei internationalen Initiativen sorgst du dafür, dass diese den  lokalen Gegebenheiten entsprechend erfolgreich umgesetzt werden.

Das bringst du mit

  • Studium und relevante Berufserfahrung: Du hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen und hast Berufserfahrung als Generalist in einem breiten Spektrum von HR-Aufgaben in einem dynamischen, internationalen Unternehmensumfeld sammeln können.
  • Kommunikationsstärke: Du kommunizierst gerne sowie souverän in deutscher und englischer Sprache und hast Freude daran, mit Menschen verschiedenster Prägung sowohl im nationalen wie auch im internationalen Umfeld zusammen zu arbeiten.
  • Lösungsorientierung: Du erkennst Herausforderungen frühzeitig und gehst sie pragmatisch sowie empathisch an - sei es innerhalb deines Teams oder in der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
  • Adaptabilität: Du arbeitest gerne in einem schnell wachsenden, dynamischen Unternehmen, indem du deine Kompetenzen proaktiv einbringst, dich kontinuierlich weiterentwickelst und Veränderungen als Chance nutzt.

Das bieten wir

  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten: Eine intensive und strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, abgestimmt auf deine Wünsche und Lebenssituation und gemäß unseres Versprechens „Build your worklife with us“.
  • Gemeinsam sind wir stark: Vertrauensvolle Zusammenarbeit in den verschiedenen Teams
  • Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie 30 Tage Urlaub
  • Benefits wie Jobrad, Mitarbeiterevents und betriebliche Altersvorsorge
  • Ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben in einem zukunftsorientierten Unternehmen

Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte teile uns auch dein frühestmögliches Eintrittsdatum sowie deine Gehaltsvorstellungen mit. Fragen beantworten wir gerne, am liebsten per Mail an hr-teamgermany@ravago.com.